Phần mềm quản lý nhân sự
AB-HRM
AB-HRM
Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Toàn Diện
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, các doanh nghiệp ngày càng cần đến những công cụ hỗ trợ chuyên nghiệp trong việc quản lý nguồn nhân lực. Phần mềm quản lý nhân sự không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn nâng cao hiệu quả điều hành.
Đặt mua
CÁC TÍNH NĂNG ƯU VIỆT CỦA PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Quản lý toàn diện hồ sơ nhân sự và điều động nhân viên, hỗ trợ tra cứu nhanh, ra quyết định hiệu quả với quy trình minh bạch.
Tự động hóa quản lý chấm công theo phòng ban với độ chính xác cao, hỗ trợ đăng ký công gián tiếp và xuất báo cáo giúp tối ưu hiệu quả công tác nhân sự.
Giúp doanh nghiệp tổ chức quy trình làm việc khoa học, minh bạch, từ lập kế hoạch, giao việc, theo dõi tiến độ đến đánh giá hiệu suất cá nhân và phòng ban.
Giúp quản lý người dùng, phân quyền chi tiết và điều chỉnh danh mục công, cấp bậc, ngày nghỉ để vận hành hiệu quả và chuyên nghiệp.
Chức năng đăng ký nghỉ phép và không lương giúp trưởng phòng phê duyệt và cập nhật nhanh chóng vào bảng chấm công gián tiếp để theo dõi.
Chức năng thống kê hiển thị người duyệt, trạng thái, thời gian và các loại giấy phép với quy trình phê duyệt rõ ràng, minh bạch và thời gian cụ thể.
1. Quản lý nhân sự – Hồ sơ nhân viên đầy đủ
-
Lưu trữ và cập nhật đầy đủ thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, văn bằng, chứng chỉ của từng nhân viên.
-
Quản lý chi tiết lịch sử công tác, quá trình thăng tiến, khen thưởng và kỷ luật.
-
Cho phép tra cứu thông tin nhanh chóng, hỗ trợ việc ra quyết định và theo dõi nhân sự hiệu quả.
Điều động nhân sự cho phép doanh nghiệp dễ dàng quản lý việc luân chuyển, theo dõi trạng thái, phê duyệt và cập nhật thông tin điều chuyển giữa các nhân viên trong các phòng ban với quy trình minh bạch và rõ ràng.
2. Quản lý chấm công – Chính xác, tự động hóa
-
Quản lý, tổng hợp chính xác công đi làm, công nghỉ, công thêm giờ của nhân sự theo từng phòng ban trong tháng
-
Tính toán, hiển thị chính xác tổng công của từng nhân sự làm việc trong tháng
-
Hệ thống còn tích hợp tính năng xuất báo cáo Excel, thống kê công theo ngày/tháng giúp bộ phận nhân sự quản lý làm việc hiệu quả hơn.
2.1 Quản lý chấm công phòng ban (chấm công giản tiếp)
- Chấm công gián tiếp cho nhân viên qua phiếu đăng ký đi làm, nghỉ, thêm giờ.
-
Tạo bảng chấm công nhật bao gồm bảng tổng hợp, bảng công thêm giờ. Có thể tự động chấm công cho phòng ban hàng ngày.
2.2 Quản lý chấm công trực tiếp (chấm công sản phẩm)
-
Chấm công trực tiếp theo sản phẩm dành cho công nhân trực tiếp làm việc với sản phẩm đó
-
Tổng hợp được công nghỉ, công thêm giờ, công làm việc của từng nhân sự trong tháng
3. Quản lý công việc – Phân công & đánh giá hiệu quả
3.1 Quản lý công việc phòng ban
-
Giao việc, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả làm việc của từng cá nhân.
-
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng nhân sự trong phòng ban theo tháng
-
Hệ thống ghi chú – loại đánh giá, hỗ trợ chấm điểm hiệu suất minh bạch và công bằng.
3.2 Quản lý công việc cá nhân
-
Hiển thị đầy đủ các đầu mục công việc được bố trí thực hiện.
-
Tạo công việc cá nhân cho nhân sự, lưu thời gian ước tính thực hiện kế hoạch.
Quản lý công việc cá nhân
4. Quản trị hệ thống – Cấu trúc tổ chức linh hoạt
4.1 Quản lý người dùng
-
Quản lý người dùng với khả năng phân quyền chi tiết; cho phép chỉnh sửa hoặc xoá tài khoản theo từng vai trò và phòng ban.
-
Giao diện thân thiện, dễ sử dụng, hỗ trợ nhà quản lý tổ chức và vận hành hệ thống nhân sự một cách hiệu quả, chuyên nghiệp.
4.2 Loại công
5. Quản lý nghỉ – Đăng ký & theo dõi nhanh chóng
-
Đăng ký nghỉ phép, nghỉ không lương cho nhân sự.
-
Chức năng phê duyệt giúp trưởng phòng quản lý giấy nghỉ của các nhân sự trong phòng ban.
-
Cập nhật trực tiếp, nhanh chóng lên bảng chấm công gián tiếp để theo dõi.
6. Quản lý phê duyệt – Rõ tiến trình
-
Thống kê hiển thị người duyệt, trạng thái, thời gian, các loại giấy phép
-
Phê duyệt rõ ràng, minh bạch, thời gian cụ thể
7. Lợi ích của việc sử dụng phần mềm
-
Tự động hóa các quy trình quản trị nhân sự, giảm thao tác thủ công, tăng hiệu suất.
-
Phân quyền rõ ràng, giúp các cấp quản lý dễ dàng theo dõi và điều hành.
-
Minh bạch, chính xác, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.